【记者】王栋
【编辑】王栋
【导语】
近年来,衡阳人社部门坚持稳中求进工作总基调,牢牢把准“民生为本,人才优先”工作主线,改革创新、攻坚克难,为加快建设省域副中心城市贡献人社力量。
【正文】
2020年,市人社局围绕人才强市目标,着力提升人才整体竞争力,先后实施“人才雁阵”和“万雁入衡”行动计划,共帮助30家用人单位引进紧缺创新型和高层次人才97名,目前,全市享受国务院特殊津贴人员达到148人,全市技能人才总量达到108万人。就业规模持续扩大,近5年城镇新增就业每年都保持在6万人以上,三大社会保险参保人数由“十二五”末的582.03万人次增加至643.3万人次。特别是为应对疫情对企业经营带来的重大影响,从去年2月份开始,减半征收大型企业社保费,免征中小微企业单位部分社保费,累计为全市企业减负超10亿元。
【同期声】衡阳市人社局党组副书记 副局长 石献忠
我们坚持把保障和改善民生作为工作的根本出发点和落脚点,以更实的举措、更高的标准、更优的服务为全市企业和重点人群提供有力的减负、稳岗、扩就业政策支持,推动经济社会平稳发展。
【正文】
2021年是“十四五”规划的开局之年,衡阳市人社局将继续坚持以人民为中心的发展理念,打好稳就业组合拳。深入推进“万雁入衡”行动计划,充分发挥衡阳人力资源现代产业园人才交流的“中转站”“加油站”、人力资源的“雁栖谷”作用。同时持续构建和谐劳动关系,抓好拖欠农民工工资治理工作,全面实行拖欠农民工工资企业信用管理,建立联合惩戒机制。
【同期声】衡阳市人社局党组副书记 副局长 石献忠
高质量编制衡阳人社事业“十四五”发展规划,紧紧围绕市委“一体两翼”发展战略,坚持改革创新、坚持民生导向、坚持服务大局、坚持助力发展,促进衡阳人社事业再上新台阶。